Am 1. Januar 1977 gründen Reiner und Eva Voss das Institut Voss+Partner. Ziel der Gründung: Veränderungsprozesse in Organisationen zu unterstützen. Schlüsselzielgruppe hierfür sind die Führungskräfte aller Ebenen.
1980 übernimmt Voss+Partner die Lizenz-Programme von Thomas Gordon (Managerkonferenz).
1981 treten wir nach vielen Jahren als BDVT-Mitglied auch in den Bundesverband deutscher Unternehmensberater (BDU) ein.
1985 entsteht die Kooperation mit der schweizerischen Blackbox AG, und wir trainieren in Deutschland das Konzept von Interaction Management von DDI aus Pittsburgh.
1987 ist Auftakt als internationaler Netzwerk-Partner im Blanchard-Verbund für den deutschsprachigen Raum. Mit dem „Situativen Führen“ erhält das Führungskonzept des Instituts das methodische Dach.
1991 entsteht unser Train-the-Trainer-Programm. Mit großem Erfolg setzen wir es zunächst bei einem namhaften Großunternehmen in der Wissensvermittler-Ausbildung um.
1994 Voss+Partner wird Lizenzpartner der Firma Inscape International für das DiSG-Persönlichkeitsprofil® und wird damit autorisiert, DiSG-Trainer auszubilden®.
1998 fragen besonders die öffentlichen Auftraggeber ein Training zur Zielentwicklung und -vereinbarung nach. Da der Markt keine Lizenzprogramme anbietet entsteht im Voss+Partner-Team ein methodisch und interaktiv sicheres 2-Tage-Training.
2003 Voss+Partner erweitert sein Train-the-Trainer-Angebot um das „Aktivierende Lernen®“. Das 1997 von Colin Rose und Malcom J. Nicholl entwickelte Lernprogramm (Accelerated Learning®) erweitert das methodisch/didaktische Spektrum in allen Kontexten. Es wird heute weltweit mit großem Erfolg eingesetzt.
2005 Generationswechsel: Julia Voss tritt in die Geschäftsführung ein.
2006 werden wir von der Stiftung Warentest für unser Seminar Trainer-Grundausbildung mit Bestnoten bewertet.
2007 bezieht das Institut zentral gelegene Räume in Hamburg und wird damit Nachbar vom NDR und Tierpark Hagenbeck.
1980 übernimmt Voss+Partner die Lizenz-Programme von Thomas Gordon (Managerkonferenz).
1981 treten wir nach vielen Jahren als BDVT-Mitglied auch in den Bundesverband deutscher Unternehmensberater (BDU) ein.
1985 entsteht die Kooperation mit der schweizerischen Blackbox AG, und wir trainieren in Deutschland das Konzept von Interaction Management von DDI aus Pittsburgh.
1987 ist Auftakt als internationaler Netzwerk-Partner im Blanchard-Verbund für den deutschsprachigen Raum. Mit dem „Situativen Führen“ erhält das Führungskonzept des Instituts das methodische Dach.
1991 entsteht unser Train-the-Trainer-Programm. Mit großem Erfolg setzen wir es zunächst bei einem namhaften Großunternehmen in der Wissensvermittler-Ausbildung um.
1994 Voss+Partner wird Lizenzpartner der Firma Inscape International für das DiSG-Persönlichkeitsprofil® und wird damit autorisiert, DiSG-Trainer auszubilden®.
1998 fragen besonders die öffentlichen Auftraggeber ein Training zur Zielentwicklung und -vereinbarung nach. Da der Markt keine Lizenzprogramme anbietet entsteht im Voss+Partner-Team ein methodisch und interaktiv sicheres 2-Tage-Training.
2003 Voss+Partner erweitert sein Train-the-Trainer-Angebot um das „Aktivierende Lernen®“. Das 1997 von Colin Rose und Malcom J. Nicholl entwickelte Lernprogramm (Accelerated Learning®) erweitert das methodisch/didaktische Spektrum in allen Kontexten. Es wird heute weltweit mit großem Erfolg eingesetzt.
2005 Generationswechsel: Julia Voss tritt in die Geschäftsführung ein.
2006 werden wir von der Stiftung Warentest für unser Seminar Trainer-Grundausbildung mit Bestnoten bewertet.
2007 bezieht das Institut zentral gelegene Räume in Hamburg und wird damit Nachbar vom NDR und Tierpark Hagenbeck.
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