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| Trainer-Grundausbildung Dieses Seminar ist von Stiftung Warentest für hohe Qualität ausgezeichnet worden. Ein umfassender Grundstock an Wissen und Fertigkeiten für Trainer, um vor einer Seminargruppe bestehen zu können. 80% Eigenaktivität der Teilnehmer. Beschreibung  Eigene Wirkungsmittel mit Feedbacks und Reflexion Einsatz von Methoden und Medien Grundlagen von Wahrnehmung und Kommunikation Steuerungsmechanismen für Lernprozesse 12 fertige Trainingsbausteine zu klassischen Kommunikationsthemen zum 'Mit-nach-Hause-nehmen' |
| Dauer : | 4 Tage |
| Termine : | 18.01. - 21.01.2010 03.05. - 06.05.2010 27.09. - 30.09.2010 |
| Ort : | Hamburg |
| Vorkenntnisse : | keine |
| Zielgruppe : | Nachwuchstrainer in Unternehmen, Trainer in oder auf dem Weg in die Selbstständigkeit, Fachreferenten, Führungskräfte, zu deren Aufgaben die Wissensvermittlung an ihre Mitarbeiter gehört |
| Gebühr : |  2.150,-
(zzgl. MwSt.) |
Weitere Informationen finden Sie hier in unserem Produktprofil (PDF, 58 KB).
| Schwierige Trainingssituationen sicher moderieren Gruppendynamik steuern Interventionstechniken für 'schwierige' Seminarteilnehmer In schwierigen Trainingssituationen souverän agieren Beschreibung Am Ende dieses 4-tägigen Trainings ... können Sie Seminarabläufe sicher und gelassen steuern kennen Sie alle Entwicklungsphasen einer Gruppe wissen Sie, welche Maßnahmen und welches Verhalten den Lernprozess unterstützen haben Sie mehr Sicherheit entwickelt, situationsangemessen zu entscheiden beherrschen Sie die Grundlagen der Themenzentrierten Interaktion (TZI) können Sie Ziel- und Teilnehmerorientierung ausbalancieren können Sie 'schwieriges' Teilnehmerverhalten erklären wenden Sie das Aktive Zuhören professionell an haben Sie die Fähigkeit korrektes Feedback zu geben können Sie Teilnehmer situationsadäquat und lernprozessfördernd konfrontieren lösen Sie Probleme souverän in 4 Schritten (PLP) sind Sie in der Lage, Rollenübungen auf verschiedene Arten erfolgreich durchzuführen |
| Dauer : | 4 Tage |
| Termin : | 15.03. - 18.03.2010 06.09. - 09.09.2010 |
| Ort : | Hamburg |
| Vorkenntnisse : | Optimal sind erste Praxiserfahrungen als Trainer/Referent. |
| Zielgruppe : | Nachwuchs-Trainer in Unternehmen und Organisationen, Nachwuchs-Führungskräfte, Trainer in oder auf dem Weg in die Selbstständigkeit |
| Gebühr : | 2.150,-
(zzgl. MwSt.) |
| Trainingskonzepte passgenau entwickeln Dieses Seminar vermittelt das nötige Handwerkszeug zur Entwicklung von zielorientierten und zielgruppen-orientierten Lernprogrammen. Das Seminar ist zweiteilig (2+2 Tage). Beschreibung Baustein 1: Bedarfsermittlung und Zielgruppenanalyse Zielklarheit durch Grob- und Feinziel-Analyse Die logische und präzise Zielstruktur Lernwirksame Aufbereitung von vorgegebenen Seminarkonzepten Präsentation der Arbeitsergebnisse und Feedback Aufbau der Inhalte, Formen des Manuskripts Lernkontrolle: Wie lassen sich Wissen, Wollen und Können nach dem Seminar überprüfen?Baustein 2: Vorstellung der neuen/überarbeiteten Konzepte Lehrprobe ausgewählter Sequenzen Professionelles Feedback und ergänzende Unterstützung durch den Trainer |
| Dauer : | 2 + 2 Tage |
| Termine : | Teil 1: 19.04. - 20.04.2010 Teil 1: 22.11. - 23.11.2010 |
| Ort : | Hamburg |
| Vorkenntnisse : | Erste praktische Erfahrungen im Trainingsbereich |
| Zielgruppe : | Trainer, Referenten, Dozenten, Führungskräfte, Schulungs- und Ausbildungsleiter, Einkäufer von Trainingsmaßnahmen |
| Gebühr : | 2.150,-
(zzgl. MwSt.) |
| Aktivierendes Lernen Lernziele mit Gruppen schneller und leichter erreichen Auch unter "Accelerated Learning" bekannt gewordener M*A*S*T*E*R-Plan nach Colin Rose für professionelle Lernstoffaufbereitung Beschreibung Menschen lernen schneller und nachhaltiger, wenn der Lernstoff typgerecht für sie aufbereitet ist. Wie man als Trainer die unterschiedlichen Lerntypen erkennt und auf ihren individuellen Lernkanälen "passgenau" anspricht, wird in diesem Training vermittelt. Mit den 6 Schritten des M*A*S*T*E*R-Plans haben Trainer und Referenten eine klare und flexible Struktur zur Hand für aktives Lernen in allen Bereichen. Hilfreich sind die Methoden vor allem in schwierigen Lernkontexten: Komplexes Thema, trockener Stoff, unmotivierte Teilnehmer ... |
| Dauer : | 2 Tage |  |
| Termine: | 26.04. - 27.04.2010 08.11. - 09.11.2010 |
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| Ort : | Hamburg | |
| Vorkenntnisse : | keine | |
| Zielgruppe : | Trainer, Referenten, Seminarleiter, Dozenten, Alle, die (schwierige) Lernsituationen positiv gestalten möchten |
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| Gebühr : | 1.245,-
(zzgl. MwSt.) |
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| Voss+Partner-Trainerzertifikat Bei Buchung aller vier Train-the-trainer-Module und dem DiSG®-Persönlichkeitsprofil erhalten Sie unser Voss+Partner-Trainerzertifikat und sparen dabei noch 20 %. |
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