In diesem Training lernen Sie u.a. die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter richtig einzuschätzen, sie zu selbstständiger Arbeit zu ermutigen und für sich selbst mehr Freiräume zu schaffen.
Grundlage des 2-tägigen Basisseminars bildet das Modell Situational Leadership von Prof. Paul Hersey.
Sie lernen:
Grundlage des 2-tägigen Basisseminars bildet das Modell Situational Leadership von Prof. Paul Hersey.
Sie lernen:
- die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern richtig einschätzen
- mit unterschiedlichen Führungsstilen Mitarbeiter systematisch entwickeln
- Vereinbarungen über den Führungsstil treffen, um Ziele zu erreichen
- erlerntes Führungsverhalten vertiefen und stabilisieren
- Veränderungen im Unternehmen einleiten und umsetzen
| Dauer | 2 Tage | ||
| Termine |
|
||
| Ort | Hamburg | ||
| Ihre Investition | € 1.195,- (zzgl. MwSt.) | ||
| Vorkenntnisse | keine | ||
| Zielgruppe | Führungskräfte, Vertriebsleiter, Projektleiter, Nachwuchs-Führungskräfte, Führungsprofis, die „frischen Wind“ in ihre Führung bringen möchten | ||
 |
|||
 Weitere Informationen finden Sie hier in unserem Produktprofil (219 KB) |
|||
Zurück
Diese Seite ausdrucken