In diesem Training lernen Sie u.a. die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter richtig einzuschätzen, sie zu selbstständiger Arbeit zu ermutigen und für sich selbst mehr Freiräume zu schaffen.
Grundlage des 2-tägigen Basisseminars bildet das Modell Situational Leadership von Prof. Paul Hersey.
Sie lernen:
Grundlage des 2-tägigen Basisseminars bildet das Modell Situational Leadership von Prof. Paul Hersey.
Sie lernen:
- die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern richtig einschätzen
- mit unterschiedlichen Führungsstilen Mitarbeiter systematisch entwickeln
- Vereinbarungen über den Führungsstil treffen, um Ziele zu erreichen
- erlerntes Führungsverhalten vertiefen und stabilisieren
- Veränderungen im Unternehmen einleiten und umsetzen
| Dauer | 2 Tage | |
| Termine | 27.02. - 28.02.2012 23.04. - 24.04.2012 (in Fulda) 18.06. - 19.06.2012 17.09. - 18.09.2012 12.11. - 13.11.2012 |
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| Ort | Hamburg | |
| Ihre Investition | € 1.195,- (zzgl. MwSt.) | |
| Vorkenntnisse | keine | |
| Zielgruppe | Führungskräfte, Vertriebsleiter, Projektleiter, Nachwuchs-Führungskräfte, Führungsprofis, die „frischen Wind“ in ihre Führung bringen möchten | |
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 Weitere Informationen finden Sie hier in unserem Produktprofil (219 KB) |
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