In diesem Training lernen Sie u.a. die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter richtig einzuschätzen, sie zu selbstständiger Arbeit zu ermutigen und für sich selbst mehr Freiräume zu schaffen.

Grundlage des 2-tägigen Basisseminars bildet das Modell Situational Leadership von Prof. Paul Hersey.

Sie lernen:
  • die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern richtig einschätzen
  • mit unterschiedlichen Führungsstilen Mitarbeiter systematisch entwickeln
  • Vereinbarungen über den Führungsstil treffen, um Ziele zu erreichen
  • erlerntes Führungsverhalten vertiefen und stabilisieren
  • Veränderungen im Unternehmen einleiten und umsetzen

Dauer   2 Tage
 
Termine  
12.11.2012 -13.11.2012
18.02.2013 -19.02.2013
17.06.2013 -18.06.2013
16.09.2013 -17.09.2013
11.11.2013 -12.11.2013
 
Ort   Hamburg
 
Ihre Investition   € 1.195,- (zzgl. MwSt.)
 
Vorkenntnisse   keine
 
Zielgruppe   Führungskräfte, Vertriebsleiter, Projektleiter, Nachwuchs-Führungskräfte, Führungsprofis, die „frischen Wind“ in ihre Führung bringen möchten
 
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