In diesem Training lernen Sie u.a. die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter richtig einzuschätzen, sie zu selbstständiger Arbeit zu ermutigen und für sich selbst mehr Freiräume zu schaffen.

Grundlage des 2-tägigen Basisseminars bildet das Modell Situational Leadership von Prof. Paul Hersey.

Sie lernen:
  • die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern richtig einschätzen
  • mit unterschiedlichen Führungsstilen Mitarbeiter systematisch entwickeln
  • Vereinbarungen über den Führungsstil treffen, um Ziele zu erreichen
  • erlerntes Führungsverhalten vertiefen und stabilisieren
  • Veränderungen im Unternehmen einleiten und umsetzen

Weitere Informationen zu Inhalten , Zielen und Ablauf des Trainings erhalten Sie von unseren Kundenberatern

Dauer   2 Tage
 
Termine  
04.07.2016 - 05.07.2016
19.09.2016 - 20.09.2016
21.11.2016 - 22.11.2016
 
Ort   Hamburg
 
Ihre Investition   € 800,- statt € 1.195,- (zzgl. MwSt.) im Juli
 
Vorkenntnisse   keine
 
Zielgruppe   Führungskräfte, Vertriebsleiter, Projektleiter, Nachwuchs-Führungskräfte, Führungsprofis, die „frischen Wind“ in ihre Führung bringen möchten
 




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