Trainerausbildung

TÜV-Zertifizierung - Vorbereitung und Prüfung

Schließen Sie Ihre Trainerausbildung mit einem neutralen Qualitätssiegel ab und sichern Sie sich damit Ihren Wettbewerbsvorteil.
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Trainer-Grundausbildung

Diese Trainer-Kompakt-Ausbildung wurde von der Stiftung Warentest für ihre hohe Qualität ausgezeichnet. In der Ausbildung erwerben angehende Trainer und Nachwuchs-Trainer das erforderliche Rüstzeug, um Lernprozesse sowie Seminare und Trainings zu planen und professionell durchzuführen - 80% Eigenaktivität der Teilnehmer.
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Schwierige Trainingssituationen sicher moderieren
(Trainer -Aufbau-Seminar)

In diesem Train-the-trainer-Seminar üben Nachwuchs-Trainer und -Führungskräfte gruppendynamische Prozesse zu steuern. Sie lernen, schwierige Trainingssituationen zu analysieren und souverän zu meistern. Außerdem trainieren sie mehrere Interventionstechniken, um trotz Störungen das Trainingsziel sicher zu erreichen.
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Trainingskonzepte passgenau entwickeln

In diesem Train-the-trainer-Seminar lernen Trainer und firmeninterne Weiterbildner, Qualifizierungsprogramme für Mitarbeiter ziel- und zielgruppenorientiert zu planen, zu konzipieren und durchzuführen. Die Fortbildung besteht aus 2 Modulen (zu je 2 Tagen). Zwischen diesen Entwerfen die Teilnehmer ein eigenes Trainings-/Qualifizierungskonzept.
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Lerntransfer sichern – Verhaltensänderung in Gang setzen

Menschen lernen mit allen Sinnen. Sie lernen unterschiedlich. Sie glauben an Ihre eigenen Erfahrungen. Wenn wir als Trainer diese Grundgedanken in unseren Trainings berücksichtigen, helfen wir unseren Teilnehmern beim Lernen. Darüber hinaus können wir mit entsprechenden Übungen die für den Unternehmenserfolg passenden Werte-Haltungen und Einstellungen erfahrbar machen und absichern.

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DiSG®-Trainer-Ausbildung und -Lizenzierung.

In dieser DiSG®-Trainerausbildung erwerben die Teilnehmer das nötige Know-how, um mit dem DiSG®-Persönlichkeitsprofil als Trainer, Berater oder Personalverantwortlicher professionell zu arbeiten. Sie erwerben zudem die Lizenz und Zertifizierung, um selbst DiSG®-Seminare durchzuführen sowie die Online-Fragebögen für das Erstellen der Persönlichkeitsprofile abzurufen, zu vergeben und zu verwalten.
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Situativ Führen - Situational Leadership® - Trainer-Ausbildung und -Zertifizierung

Diese Trainerausbildung ist zweistufig. In der ersten Stufe lernen die teilnehmenden (künftigen) Trainer und Führungs(nachwuchs)kräfte selbst in einem Führungs-Seminar die zentralen Inhalte des Situativen Führungsstils (nach Paul Hersey) kennen. In der zweiten Stufe steht dann ihre Rolle als Lernhelfer und -begleiter zentral. Hier werden die Teilnehmer auf das Durchführen eigener Situativ Führen-Seminare vorbereitet. Sie erhalten ihr persönliches Trainer-Handbuch und präsentieren erste Programm-Bausteine.
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Kontakt
Voss+Partner GmbH
Hugh-Greene-Weg 2
22529 Hamburg

Tel. 040 / 79 00 767-0
Fax 040 / 79 00 767-10
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