Teamtraining

Team in Diskussion

Teams bilden und führen

Mitarbeiter, die Teams zusammenstellen und anleiten, kennen die Wechselwirkung von Teamentwicklung und Führungsverhalten. Sie führen das Team durch klare Ziele und bewusste Zuwendung zu hoher Produktivität

Seminarinfo

Mit der technologischen, globalen und sozialen Entwicklung sind die komplexen Herausforderungen nur mit der Kompetenz aufgabenbezogener Teams zu bewältigen.

Die Schlüsselrolle in einem produktiven Team fällt der leitenden Person zu. Durch Kenntnis der Methoden für konstruktive Zusammenarbeit, Erfahrungen mit Gruppendynamik und eigene kommunikative Fähigkeiten erreicht sie eine leistungsbereite Stimmung und hohe Produktivität.

Den Unterschied von Gruppe und Team lernen die Teilnehmer schnell in einer Übung. Da Teams aufgabengebunden gebildet werden, kommt der Auswahl der Mitglieder besondere Bedeutung zu.

Durch die Mischung entstehen in der Zusammenarbeit gruppendynamische Spannungen – zu Lasten der Produktivität . Die Teinehmer lernen daher den stufenweisen Veränderungsprozess von der anfänglichen Orientierungsphase bis zur Produktivität kennen und verstehen. Mit dem verlässlichen Kompass der Teamentwicklung lässt sich die aktuelle Gruppenphase leicht erkennen und besprechen. Dabei besteht für den Leiter die Aufgabe, die Teamziele immer wieder bewusst zu machen und gleichzeitig die Entwicklung des Teams in jeder Phase zu fördern.

Teamleiter sind auch aktive Mitglieder des Teams. Deshalb schärfen sie im Seminar ihre Beobachtungsfähigkeit für die Teamdynamik und üben den moderierenden Einfluss auf das Geschehen. Mit sicheren Kommunikationsmustern greifen sie ein und lenken zum gemeinsamen Ziel hin. Zum Abschluss erproben die Teilnehmer im Rollenspiel mit der Kleingruppe gelerntes Verhalten.

Seminarinhalte

  • Die Leistungskraft von Teams
  • Eigenschaften und Merkmale leistungsstarker Teams
  • Das Modell der Teamentwicklung
  • Teamführung: beteiligen – beobachten – beeinflussen
  • Kommunikation: themenzentrierte Interaktion
  • Teamdynamik steuern – Prozesse beschreiben lernen
  • Erfolge feiern

Kundenstimmen

„Die Inhalte wurden einfach und verständlich vermittelt. Es entstand zu keinem Zeitpunkt Langeweile.“

„Es hat Spaß gemacht, war interessant und ich habe viel gelernt.“

„Sehr gut, weiter so. So machen Trainings Spaß und man hat mehr davon.“

„Praktische Beispiele wurden durch Fr. Voss ausführlicher und verständlicher dargestellt.“

„Hat sehr viel Spaß gemacht. Super Arbeitsklima.“

„Klasse gemacht – Weiter so.“

„Ich schätze Ihre Art, mehr den Inhalten als der Selbstdarstellung Raum zu gewähren.“

Sie sind an einem Firmeninternen Seminar interessiert und benötigen weitere Informationen? Unsere Key Accounter freuen sich auf Ihre Kontaktaufnahme.

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