Leadership

Zur Grundlage erfolgreichen Leaderships zählt flexible Führung. Das heißt, Sie schätzen Arbeitsprozesse und Situationen sicher ein und setzen den für Ihre Mitarbeiter passenden Führungsstil ein. So lösen Sie Zufriedenheit aus und spornen zu Höchstleistung an. Eine sichere und motivierende Gesprächsführung entsteht, wenn Sie klare Ziele vereinbaren, konkrete Aufgaben formulieren und schrittweise delegieren. In unseren Seminaren trainieren Sie, wie die einzelnen Schritte vom Kopf übers Herz in Ihr Verhalten übergehen.

Flexible Führung

Leadership leben

Erwartungen klären – Ziele vereinbaren – Gespräche steuern – Zweifel ausräumen – Mitarbeiter zur Verantwortung führen – durch Delegation sich selbst entlasten

Gesprächstechniken und Konfliktlösung

Situative Führungsstile nach Voss+Partner

Konkrete Aufgaben formulieren – Selbstständigkeit von Mitarbeitern einschätzen und besprechen – mit Führungsstilen persönliche Entwicklungen und Produktivität fördern

Führungskompetenz erweitern

Teamtraining

Konstruktive Zusammenarbeit in Gruppen – Stimmung motivieren – Produktivität erhöhen – Veränderungsprozesse erkennen und zielführend steuern

Menü

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